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Mobbingpräventionstrainer/in nach HSK

Mobbing beendet nur, wer beide Seiten versteht.

Sechs Wochenenden von September bis Dezember 2027. Du lernst, Mobbing früh zu erkennen, Betroffene zu stärken, mit Eltern und Kollegium zu arbeiten und eigene Präventionsworkshops zu leiten.

Platz anfragen

17.09.2027

Start der Ausbildung

6 Wochenenden

Sept. bis Dez. 2027

24 Plätze

höchstens je Durchgang

Facharbeit

zum Abschluss

Für wen

Für Fachkräfte, die Mobbing erkennen und beenden wollen.

Der Schwerpunkt liegt auf Schule und Jugend. Die Ausbildung passt aber auch dort, wo Erwachsene miteinander arbeiten.

Schule und Pädagogik

Lehrkräfte, Schulsozialarbeit, pädagogische Fachkräfte

Du erlebst Mobbing in Klassen und Gruppen und willst eingreifen können, bevor es sich verfestigt.

Zu den Inhalten

Soziale Arbeit und Beratung

Sozialarbeit, Psychologie, Coaching

Du begleitest Betroffene und ihre Familien und willst sie gezielt stärken.

Zu den Terminen

Führung und Personalwesen

Führungskräfte, Personalabteilung

Du willst Mobbing im Team ansprechen und Strukturen schaffen, in denen es keinen Platz hat.

Zum Abschluss

Methoden

Diese Ansätze lernst du kennen

Voraussetzungen für die Teilnahme: [Platzhalter, folgt von Hendrik]

Farsta-Methode

direkte Konfrontation der Mobbenden

No Blame Approach

Lösung ohne Schuldzuweisung

Shared Concern

Gespräche über gemeinsame Sorge

HSK-Konzept

Hendriks eigenes Anti-Mobbing-Konzept

Inhalte

Sechs Module, vom Erkennen bis zur eigenen Präventionsarbeit.

Du lernst beide Seiten kennen: was Mobbende antreibt und was Betroffene brauchen. Grundlage ist das humanistische Menschenbild des HSK-Ansatzes.

Mobbing sicher erkennen

Nicht jeder Streit ist Mobbing. Du lernst, den Unterschied zu sehen.

  • Definition, Ursachen und Wirkung
  • Rollen im Mobbingprozess
  • Psychische und körperliche Folgen

Die Rechtslage kennen

Wer eingreift, braucht Sicherheit, was erlaubt und was geboten ist.

  • Rechtliche Aspekte von Mobbinghandlungen
  • Rechtliche Aspekte bei Cybermobbing

Verstehen, was Mobbende antreibt

Grenzen setzen gelingt besser, wenn du weißt, wem du sie setzt.

  • Tätertypologie im Mobbingprozess
  • Grenzen gegenüber der ausführenden Person setzen
  • Die Handlung benennen, ohne den Menschen abzustempeln

Betroffene stärken

Wer gemobbt wird, braucht mehr als den Rat, sich zu wehren.

  • Opferlehre (Viktimologie)
  • Selbstvertrauen und Widerstandskraft stärken
  • Unterstützungsangebote für Betroffene

Trauma ernst nehmen

Mobbing hinterlässt Spuren, die nicht mit dem letzten Vorfall enden.

  • Trauma als Folge von Mobbing
  • Hilfestellung bei traumatischen Mobbing-Erfahrungen

Prävention selbst gestalten

Im letzten Modul wird aus dem Wissen eigene Präventionsarbeit.

  • Seminare und Workshops entwickeln und leiten
  • Moderation im Mobbingprozess
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Vorgesetzten

Abschluss

Mit dem Abschluss leitest du eigene Präventionsangebote.

Nach den sechs Wochenenden und deiner Facharbeit kannst du Betroffene beraten, mit Eltern, Fachkräften und Vorgesetzten an Mobbingstrukturen arbeiten und eigene Seminare und Workshops zur Prävention leiten. [Platzhalter: Art des Zertifikats von Hendrik bestätigen] Außerdem kannst du Teil des HSK-Netzwerks werden, das ich gerade aufbaue.

Mein Ansatz

Termine und Kosten

Die Ausbildung läuft von September bis Dezember 2027.

Jedes Wochenende geht von Freitag bis Sonntag, jeweils zweieinhalb Tage. Uhrzeiten und Ort: [Platzhalter, folgt von Hendrik]

Wochenende 1

Fr 17.09. bis So 19.09.2027

Wochenende 2

Fr 15.10. bis So 17.10.2027

Wochenende 3

Fr 05.11. bis So 07.11.2027

Wochenende 4

Fr 26.11. bis So 28.11.2027

Wochenende 5

Fr 03.12. bis So 05.12.2027

Wochenende 6

Fr 10.12. bis So 12.12.2027

Kosten

  • [Platzhalter: Preisaufstellung folgt von Hendrik]

Preis folgt

[Platzhalter: Gesamtpreis von Hendrik] zzgl. 19 % MwSt.

  • Unterlagen und Verpflegung sind enthalten. Übernachtung und Anreise zahlst du selbst.
  • Ratenzahlung ist nach Absprache möglich.
  • Die Ausbildung wird als Ganzes gebucht.
Platz anfragen

Dein Ausbilder

Ich kenne Mobbing nicht nur aus Fachbüchern.

Ich kenne Mobbing aus eigener Erfahrung. Seit 8 Jahren arbeite ich im Konfliktmanagement und in der Mobbingprävention, dazu kommen 20 Jahre als systemischer Paar- und Familientherapeut.

Meine Arbeit stützt sich auf die Logotherapie nach Viktor Frankl. Dabei schaue ich immer auf beide Seiten: auf die, die mobben, und auf die, die es aushalten müssen.

Mehr über mich

Fragen

Häufige Fragen zur Ausbildung

Ja, nach Absprache mit mir.

Die Ausbildung umfasst sechs Module. Wir beschäftigen uns nicht nur mit den Konzepten, die bei einem Mobbingfall greifen, sondern schauen auch auf die Tätertypologie und die Opferlehre (Viktimologie). Dazu kommen Rollenspiele und Gesprächsübungen, die Ausbildung ist also sehr praxisorientiert. Im Anschluss kannst du dich dem HSK-Netzwerk anschließen.

Nein. Mobbing ist ein gesamtgesellschaftliches Problem und kommt in Bildungseinrichtungen ebenso vor wie in Unternehmen der freien Wirtschaft. Mir ist wichtig, dass du umfassend ausgebildet wirst und Trainings in beiden Bereichen halten kannst.

Das HSK-Netzwerk wird nach den ersten Weiterbildungen im Jahr 2027 aufgebaut. Mitglieder können zu vergünstigten Konditionen an Supervisionen, Fallsupervisionen und fachspezifischen Weiterbildungen teilnehmen. Der Austausch mit anderen Mitgliedern bringt neue Impulse, wenn eine Situation festgefahren ist.

Anfrage

Frag deinen Platz für den Start im September an.

Schreib mir kurz, wo du mit Mobbing zu tun hast. Ich melde mich persönlich bei dir.

So geht es nach deiner Anfrage weiter:

  • Ich melde mich und beantworte deine Fragen.
  • Du bekommst die Anmeldeunterlagen, die Anmeldung erfolgt schriftlich.
  • Danach erhältst du eine schriftliche Bestätigung.

Die sechs Wochenenden finden in [Platzhalter: Ort folgt] statt.

Mit dem Absenden stimmst du zu, dass ich deine Angaben zur Beantwortung deiner Anfrage verwende. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.